为加强农谷公司法制建设，提高领导干部法治思维和依法办事能力，深入贯彻学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委有关文件要求和区工委工作部署，全面提升依法行政，依法治企、依法经营，加快推进农谷公司发展营造良好的法治环境，特制定此制度，具体事项如下：
一、在法治建设领导小组的指导下，有序的开展工作。
二、制定法制宣传计划，定期召开会议，研究落实法制工作。
（一）学习贯彻中央、省、市法制建设工作的有关精神；
（二）交流总结我公司法制建设工作情况，安排部署下一阶段工作任务；
（三）分析研究我公司法制工作开展情况，安排好法制工作中的法制报告，讲座、演讲、调研、研讨、评估等，推动各项工作措施落实；
（四）在法治领导小组的指导下加强督查工作，做好有关档案，材料的搜集、整理工作；
（五）探讨公司诉讼案件中有关法律、法规的理解和适用以及实践操作等问题；
（六）通报涉及公司的刑事、民事案件的审判和判决执行情况以及追究党政纪律处分情况；
（七）为全面建设“法治企业”，配合相关部门积极整治周边环境，创建和谐的工作环境；
（八）其它需要联席会议研究讨论的事项。
三、工作规则
（一）联席会议原则上每年召开1至2次，根据工作需要召集人可临时召开全体会议或部分成员会议；
（二）联席会议由相关中心或子公司提出需研究解决的问题和事项议题，报会议召集人审定后，转全体成员审定并会签会议议题，确定会议时间及形式，由提出议题部门负责组织；
（三）联席会议一般应在会议举行前三天，由综合服务中心将会议日期、会议议程的通知及有关材料，送交与会部门。临时召集的会议，临时通知；
（四）联席会议成员应确定一名联络员。
四、工作要求
（一）各中心，子公司要按时参加会议，主动研究会议涉及问题，认真落实联席会议布置的工作任务，按要求及时向议题提出部门报送工作情况。
（二）联席会议成员部门应认真贯彻和执行联席会议确定事项，如有不同意见，允许保留，但在重新做出决定或议定前应当先行执行。
（三）各成员之间要互通信息，相互配合，互相支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。
