激发人才动能 拓宽成长路径——农谷乡建公司开展中层管理岗位内部竞聘

为深化人才机制改革，拓宽选人用人渠道，12月10日，农谷乡建公司在集团2302会议室组织开展中层管理岗位内部竞聘。本次活动聚焦行政综合部（财务部）部长、业务部部长及副部长3个关键岗位，旨在通过公开竞争、择优选拔，进一步激发内部人才活力，为企业发展注入新动能。

竞聘严格遵循“公平、公正、公开”原则，经前期报名与资格审查，共有6名业务骨干进入最终面试环节。面试分为竞聘演讲和评委提问两个部分，候选人围绕个人优势、岗位认知、工作规划等进行阐述，并接受专业能力与临场应变等综合考察。整场竞聘组织有序，候选人准备充分、表现沉稳，展现出扎实的业务功底和良好的管理潜质。